Layanan Jasa Perkantoran
BPT. IBU JERO sangat memperhatikan peranan dimana kami bisa membantu Operasional Perkantoran, Pabrik ataupun Gudang yang memiliki mobilitas tinggi. Sehingga diharapkan Perusahaan yang Bapak/bu Pimpin bisa fokus pada Bidang usaha yang digeluti untuk mendapat nilai tambah yang lebih.
Seleksi
Tenaga Kerja
Pelatihan
Tenaga Kerja
Pembinaan Ketenagakerjaan
Disamping itu, karena kesibukan dalam pengelolaan bisnis tentunya kebersihan lingkungan tetap harus terjaga untuk menciptakan suasana yang nyaman di dalam lingkungan kerja. Untuk itu, percayakan pada kami untuk mengelola tenaga kerja yang meliputi:
- Tenaga Sopir / Driver, Helper, Deliveryman dan Ekspedisi.
- Tenaga Kebersihan: Cleaning Service, Office Boy, Housekeeping, Garderner.
- Tenaga Profesional Perkantoran: Administrasi, Teller, Cetak Buku, Butler, Serabutan, dil.
- Tenaga Pergudangan dan Distribusi: Loader, Packer, Shiper, Operator, Administrator Gudang, Merchandiser, Sales Ekpedition, dll.
Dengan STANDARD PERFORMANCE sebagai berikut:
- Berpenampilan Rapi, Bersih dan Menarik
- Pendidikan minimal SMA, D1 s/d D3, S1 (sesuai kebutuhan)
- Mengikuti Tes Tertulis &Test Interview
- Mengikuti Pelatihan/Training sesuai dengan bidang Kerja
- Melakukan Magang di kantor dengan bimbingan Instruktur PT. IBU JERO yang berpengalaman.
- Evaluasi dari program training/magang.
Dengan Demikian Diharapkan menghasilkan tenaga kerja memiliki Etos Kerja Tinggi, Sopan, Solid, Disiplin dan Bertanggung jawab.
Tahapan Seleksi Tenaga Kerja (Selection Information)
Seleksi Berkas Lamaran Berkas dari pelamar diseleksi untuk disesuaikan dengan standar kualifikasi yang ideal.
- Interview
Wawancara bagi pelamar yang telah lulus pemberkasandan penelusuran mengenai kesiapan fisik, mental, sikap/attitude, pengalaman serta reputasi dalam bekerja.
- Test Tertulis
Untuk menguji sejauh mana pemahaman calon tenaga kerja terhadap profesinya. Juga dinilai tingkat pengetahuan, minat, bakat, potensi bagi calon tenaga kerja
- Uji Praktek
Untuk melihat seberapa jauh tingkat kemampuan calon tenaga kerja dalam mengemban tugas dantanggung jawab terhadap pekerjaan.
- Training Office
Calon Tenaga Kerja praktek di Kantor, untuk dibina dan diberi pemantapan keahlian kerja serta pelatihan mengaplikasikan dengan teori. selanjutnya mengikuti PKL mendampingi
Tenaga Kerja yang sudah Profesional.
- Training Penempatan
Masa uji coba 1s/d 3 bulan yang merupakan penentuan dan evaluasi kerja dengan diberikan surat pernyataan kerja pada masa training.
- Penempatan
Setelah melalui proses di atas, Tenaga Kerja siap untuk ditempatkan pada perusahan Mitra Kerja dengan diberikan Surat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) serta surat tugas sebagai TMT.
Tahapan Seleksi Tenaga Kerja
Seleksi Berkas Lamaran
Berkas dari pelamar diseleksi untuk disesuaikan dengan standar kualifikasi.
Interview
Wawancara bagi pelamar yang telah lulus pemberkasan
Test Tertulis & Praktek
Untuk menguji pemahaman calon tenaga kerja terhadap profesinya.
Training Office
Calon Tenaga Kerja praktek di Kantor, untuk dibina dan diberi pemantapan.
Training Penempatan
Masa uji coba 1 - 3 bulan, merupakan penentuan dan evaluasi kerja
Penempatan
Tenaga Kerja siap untuk ditempatkan pada perusahan Mitra Kerja
Mitra Kami
Perusahaan terkenal mempercayai kami, mengapa Anda tidak?
